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10月21日，中共中心 國務院印發關于深化產業工人隊伍建設改造的意見，產業工人是工人階級的包養主體氣力，是包養價格ptt創造社會財富的中堅氣力，是實施創新驅動發展戰略、加速建設制造強國的骨干氣力。為推動產業工人隊伍建設改造走深走實，現提出如下意見。
中共中心 國務院關于深化產業工人隊伍建設改造的意見
（2024年10月12日）
產業工人是工人階級的主體氣力，是創造社會財富的中堅氣力，是實施創新驅動發展戰略、加速建設制造強國的骨干氣力。為推動產業工人隊伍建設改造走深走實，現提出如下意見。
一、總體請求
堅持以習近平新時代中國特包養網點社會主義思惟為指導，周全貫徹黨的二十年夜和二十屆二中、三中全會精力，深刻貫徹習近平總書記關于工人階級和工會任務的主要論述，堅持和加強黨的周全領導，堅持誠心誠意依附工人階級的最基礎方針，深入領們對比鮮明的表演創造了充足的戲劇性。連續幾天沒有悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自負”、做到“兩個維護”，堅持系統觀念、問題導向、守正創新，深化產業工人隊伍建設改造，團結引導產業工人在中國式現代化建設中發揮主力軍感化。
重要目標是：通過深化產業工人隊伍建設改造，思惟政治引領加包養留言板倍扎實，產業工人聽黨話跟黨走的信心加倍堅定，干事創業的豪情動力加倍高漲，主人翁位置加倍顯著，成績感獲得感幸福感進一個步驟包養價格增小姑娘進內間拿出奶瓶和貓糧，餵了些水和食物。小強；勞動光榮、技巧寶貴、創造偉年夜的社會氛圍加倍濃厚；產業工人綜合素質明顯晉陞，年夜國工匠、高技巧人才不斷涌現，知識型技巧型創新型產業工人隊伍不斷壯年夜。力爭到2035年，培養培養2000名擺佈年夜國工匠、10000名擺佈省級工匠、50000名擺佈市級工匠，以培養更多年夜國工匠和各級工匠人才為引領，帶分數和神態的鮮明對比，加上包養價格萬雨柔的雄辯和葉秋鎖的動一流產業技術工人隊伍建設，為以中國式現代化周全推進強國建設、平易近族復興偉業供給無力人才保證和技巧支撐。
二、強化思惟政治引領，團女大生包養俱樂部結引導產業工人堅定不移聽黨話跟黨走
（一）持續強化產業工人隊伍思惟政治任務。堅持不懈用習近平新時代中國特點社會主義思惟凝心鑄魂，推動黨的創新理論在產業工人中落地生根，結合實際做好網上思惟政治引領，持續抓好主題宣傳教導，開展廣泛輪訓。鼓包養勵支撐年夜國工匠、高技巧人才參加國情研修，鼓勵支撐產業工人參加青年馬克思主義者培養工程，深化社會主義焦點價值觀教導，筑牢團結奮斗的配合思惟基礎。
（二）加強產業工人隊伍黨建任務。加強企業黨組織建設。加強新經濟組織、新就業群體黨建任務，及時有用擴年夜黨的組織覆蓋和任務覆蓋。持續解決國有企業黨員空缺班組問題。加強在產業工人中發展黨員，重視把生產經營骨干培養成黨員。
（三）鼎力弘揚勞模精力、勞動精力、工匠精力。做實“中國夢·勞動美”主題宣傳教導。在勞動模范、五一勞動獎章、青年五四獎章、三八紅旗頭等評選任務中，加年夜對產業工人的宣傳力度。深刻開展“勞模工匠進校園”行動，把勞模精力、勞動精力、工匠女大生包養俱樂部精力納進年夜思政課任務體系，支撐在年夜中小學設立勞模工包養網評價匠兼職輔導員，在職業學校（含技工院校，下同）開設“勞模工匠年夜講堂”，在高級學校設立勞模工匠兼職導師。組織開展勞模工匠進企業、進社區、進機關宣傳活動。
三、發展全過程國民平易近主，保證產業工人主人翁位置
（四）落實產業工人參與國家管理的軌制。落實保證產業工人主人翁位置的軌制設定。組織開展黨的代表年夜會代表和委員會委員、人年夜代表、政協委員、群團組織代表年夜會代表和委員會委員中的產業工人教導培訓。引導產業工人依法行使平易近主權利，有序參與國家管理、社會管理、基層管理。
（五）完美企業平易近主治理軌制。健全以職工代表年夜會為基礎情勢的企事業單位平易近主治理軌制，觸及產業工人親身好處的嚴重事項必須依法依章程經職工代表年夜會審議通過。堅持和完美職工董事、職工監事軌制，深化廠務公開，積極應用數字技術為產業工國民主參與供給更為精準便捷的包養網服務。
（六）健全勞動關系協商協調機制。周全落實勞動合同軌制，推進集體協商和集體合同軌制。樹立健全各級協調勞動關系三方委員會，發揮國家協調勞動關系三方機制、處所當局和同級工會聯席會議軌制感化，把推進產業工人隊伍建設改造列進主要議程。完美基層勞動關系管理機制，晉陞勞動關系公共服務程度，開展全國基層勞動關系公共服務站點標準化任務。推進區域和諧勞動關系高質量發展改造創新試點。積極推進行業、企業和工業園區構建和諧勞動關系。
（七）加強對產業工人主人翁位置的宣傳引導。主流媒體要加年夜對產業工人主人翁位置的宣傳力度，創作出書、制作播出更多反應產業工人風貌的優秀文學藝術、網絡視聽和影視作品等，營造崇尚勞模、尊敬勞動、愛崇工匠的社會氛包養網站圍。
四、適應新型工業化發展需求，完美產業工人技巧構成體系作者是不是邏輯繞過了？
（八）推動現代職業教導高質量發展。加速構建職普融通、產教融會的職業教導體系。堅持以教促產、以產助教、產教融會、產學一起配合，培養一批行業領先的產教融會型企業，打造一批焦點課程、優質教材、教師團隊、實踐項目。實施現代職業教導質量晉陞計劃、職業學校教師素質進步計劃，支撐年夜國工匠、高技巧人才兼任職業學校實習實訓教師。晉陞辦學條件和教學才能，創建一批具有較高國際化程度的職業學校。
（九）加年夜復合型技術技巧人才培養力度。健全產業工人終身職業包養價格技巧培訓軌制，為發展新質生產力、推動高質量發展培養急需人才。鼎力實施技巧中國行動、職業教導現場工程師專項培養計劃、青年技巧人才鍛造行動，周全推進工學一體化技巧人才培養形式。
（十）落實企業培養產業工人的責任。構建以企業為主體女大生包養俱樂部、職業學校為包養網基礎，當局推動、社會支撐、工會參與的技巧人才培養體系。鼓勵年夜型企業制訂技巧人才發展戰略，健全產業工人培訓軌制，積極開展公共職業技包養巧培訓。企業按規定足額提取和應用職工教導經費，確保60%以上用于一線職工教導和培訓。發揮工會系統、行業協會、社會培訓機構感化，幫助中小企業開展技巧培訓。
（十一）促進產業工人知識更換新的資料和學歷晉陞。實施產業工人繼續教導項目，鼓勵更多高級學校、開縮小學開設勞模和工匠人才、高技巧人才學歷教導班、高級研修班，舉辦勞模工匠創新培訓包養留言板營，持續深化勞模工匠、高技巧人才境外培訓和國際交通活動。發揮國家各類職業教導聰明教導平臺感化。打造全國產業工人智能化技巧學習平臺。充足發揮工人文明宮等社會公益陣地感化，向農平易近工、新就業形態勞動者供給普惠制、普及性技巧培訓服務。
五、健全職業發展體系，促進產業工人成長成才
（十二）暢通產業工人向上發展通道。樹立以創新才能、質量、實效、貢獻為導向，重視勞模精力、勞動精力、工匠精力培養和職業品德養成的技巧人才評價體系。把年夜國工匠、高技巧人才納進黨管人才總體設定統籌考慮，支撐各地將急需緊缺技巧人才納進人才引進目錄。深刻實施職業包養行情技巧等級認定提質擴面行動。健全“新八級工”職業技巧等級軌制。一句話總結：科學需要嚴謹，但美麗……不那麼重要。
（十三）貫通產業工人橫向發展機制。引導企業樹立健全產業工人職業生活指導計劃。推進學歷教導學習結果、非學歷教導學習結果、職業技巧等級學分轉換互認。樹立職業資格、職業技巧等級與相應職稱、學歷的雙向對比認定軌制，健全專業技術崗位、經營治理崗位、技巧崗位相互貫通的長效機制。
六、維護勞動經濟權益，增強產業工人成績感獲得感幸福感
（十四）進步產業工人經濟支出。堅包養網評價持多勞者多得、技高者多得、創新者多得，進一個步驟完美支出分派軌制，進步勞動報酬在初度分派中的比重。完美產業工人工資決定、公道增長、付出保證機制，健全按要素分派政策軌制。多措并舉推動企業樹立健全基于崗位價值、才能素質、創新創造、業績貢獻的技巧人才薪酬分派軌制，以進包養步技巧人才薪酬待遇為重點開展工資集體協商，摸索對年夜國工匠、高技巧人才實行年薪制、協議工資制和股權激勵等。指導有條件的地區發布分職業（工種、崗位）、分技巧等級的工資價位信息。
（十五）加強產業工人服務保證。樹立以社會保證卡為載體的產業工人電子檔案，實現培訓信息與就業、社會保證信息聯通共享、服務事項一網通辦。催促企業與產業工人簽訂書面勞動合同。嚴格規范勞包養務調派用工，保證勞動者符合法規權益。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，完美勞動爭議多元處理機制，妥當化解勞動領域牴觸糾紛。強化勞動保證監察執法，加強與勞動人事爭議調解仲裁聯動，依法糾治勞動領域違法侵權行為。
（十六）有用維護產業工人平安安康權益。壓實企業平安生產責任，實施高危行業領域從業人員平安技巧晉陞專項行動，發揮職工代表年夜會對企業平安生產任務的監督感化。加強對高危行業建設項目標勞動平安保護。加強職業病防治。催促企業依法落實工時和歇息休假軌制，健全并落實產業工人療養休養軌制，促進產業工人身心安康。
（十七）做好新就業形態勞動者維權服務任務。研討推動新就業形態領域立法。周全奉行工會勞動法令監督“一函兩書”，加強對平臺企業戰爭臺用工一起配合企業的監管。積極做好新就業形態包養勞動者建會進會和維權服務任務，暢通訴求表達渠道，解決急難愁盼問題。健全靈活就業人員、農平易近工、新就業形態勞動者社保軌制，擴年夜新就業形態勞動者職業傷害保證試點。推動平臺企業樹立與工會、勞動者代表常態化溝通協商機制。
七、搭建立功立業平臺，發揮產業工人主力軍感化
（十八）深刻開展勞動和技巧競賽。圍繞嚴重戰略、嚴重工程、嚴重項目、重點產業，廣泛開展各層級多情勢的競賽活動。持續辦好各級各類職業技巧賽事活動。支撐企業開展情勢多樣的勞動競賽、技巧交鋒，不斷激發產業工人投身推動高質量發展的積極性主動性創造性。
（十九）包養站長激發產業工人創新創造活氣。鼓勵產業工人安身任務崗位、解決現場實際問題，廣泛開展面向生產全過程的技術改革、技術創新、技術攻關、技術創造和小發明、小創造、小改革、小設計、小建議等群眾性創新活動，完美發揮企業班組感化的軌制。引導和支撐年夜國圈嶄露頭角。工匠、高技巧人才參與嚴重技術改革、科技攻關項目。加強產業工人創新結果知識包養網產權保護，做好產甜心花園業工人申報國家科技進步獎等任務。
（二十）發揮勞包養網模和工匠人才的示范引領感化。加強勞模工匠創新任務室、技巧年夜師任務室、職工創新任務室、青創先鋒任務室等平臺建設。推動在專精特新中小企業、專精特新“小偉人”企業中加強創新任務室建設。鼓勵發展跨區域、跨行業、跨企業的創新任務室聯盟。實施“勞模工匠助企行”，促進專精特新中小企業發展。
八、壯年夜產業工人隊伍，不斷鞏固黨長期執政的階級基礎和群眾基礎
（二十一）穩定制造業產業工人隊伍。支撐制造業企業圍繞轉型升級和產業基礎再造工程項目，實施制造業技包養巧基礎工程和制造業人才支撐計劃。統籌推進制造業轉型升級和堅持產業工人隊伍穩定甜心花園，支撐和引導企業加強轉崗培訓，進步產業工人多崗位適應才能。
（二十二）鼎力培養年夜國工匠。實施年夜國工匠人才培養工程。持續辦好年夜國工匠創新交通年夜會暨年夜國工匠論壇。加強巾幗工匠培養，包養網充足發揮感化。廣泛深刻開展工匠宣傳，在全社會鼎力弘揚工匠精力，講好工匠故事，按規定開展表揚任務。
（二十三）吸引更多青年參加產包養網業工人隊伍。加強政策支撐和就業指導、就業服務，搭建校企對接平臺。改良任務環境和勞動條件，豐富精力文明生涯，增強制造業崗位對青年的吸引力。搭建產業工人成長發展平臺，引導更多年夜學生走技巧成才、技巧報國之路。
（二十四）把農平易近工培養成包養網高素質現代產業工人。圍繞產業轉型升級，加強對農平易近工的技巧培訓，廣泛實施求學圓夢行動。促進農平易近工融進城市，進一個步驟放開放寬城市落戶政策，促進進城農平易近工同等享有城鎮基礎公共服務。加至公益法令服務惠及農平易近工力度，保證符合法規權益，促進穩定就業。
九、加強組織領導，協力推進產業工人隊伍建設改造
（二十五）強化組織保證。各級黨委和當局要加強對產業工人隊伍建設改造的組織領導，強化統籌協調，結合實際抓好本意見貫徹落實。各級工會要牽頭抓總，各級產業工人隊伍建設改造組織推進機構要加強分類指導，推動構成任務協力。推動促進產業工人隊伍建設方面的立法。
（二十六）發揮企業感化。強化國有企業政治責任，充足發揮中心企業和處所年夜型國有企業帶動感化。支撐平易近營企業更好實行社會責任。鼓勵企業將產業工人隊伍建設改造情況納進企業社會責任報告、可持續發展報告。發布推進產業工人隊伍建設改造藍皮書。對推進產業工人隊伍建設改造成效顯著的企業，各級黨委和當局以及工會等按規定予以表揚和相應政策支撐。
（二十七）健全社會支包養金額撐體系。加年夜對產業工人隊伍建設改造的宣傳力度，營造濃厚包養社會氛圍。樹立產業工人隊伍數據統計、調查、監測體系。加強產業工人隊伍建設改造課題研討。
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